為吸納更多優秀人才推動新華聯事業發展，9 月29 日上午， 集團在北京新華聯總部大廈召開人才引進工作專題會議。集團領導傅軍、丁偉、肖文慧、馮建軍、蘇波、張必書、李建剛、楊運輝、曾敏、張建、蔣賽與集團人力資源部全體人員及集團相關部室負責人， 地產、礦業、石油三大產業板塊和集團重點企業銅官新華聯公司負責人及人力負責人共50 余人參會。
會議由集團黨委書記、副總裁丁偉主持。集團黨委副書記、副總裁兼人力資源部總監肖文慧作了集團人才引進工作報告，新華聯文旅發展公司、新華聯礦業、新華聯石油公司、銅官新華聯公司人力資源負責人分別作了今年1—9 月人才引進工作情況匯報。
最后，傅軍總裁以“下大力引進人才，培育企業新的活力、動力、競爭力”為題，對人才引進工作提出以下五點要求：一是進一步認識人才引進工作的重要性；二是重點突破頂尖人才的引進；三是各企業一把手親自抓人才引進工作；四是建立與完善有競爭力的薪酬與激勵體系；五是實行人才工作垂直管理制度。
